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L'agent qui a épuisé ses droits à congé de maladie à plein traitement est rémunéré à demi- traitement. L'agent perçoit alors la moitié de son traitement indiciaire ( NBI y compris), la totalité de son indemnité de résidence et de son supplément familial de traitement. Simulation demi traitement. Règle La rémunération du fonctionnaire à demi-traitement ne peut être inférieure aux indemnités journalières versées par la Sécurité sociale et supérieure au plafond de la Sécurité sociale. L'indemnité journalière s'élève en principe à la moitié du gain journalier de base, calculé à partir du salaire brut sous plafond et perçu au cours des trois mois précédant l'arrêt de travail (moyenne sur 90 jours). Chiffres au 1 er janvier 2009: 47, 65 € maximum dans le cas général; 63, 53 € maximum après le 31 e jour d'arrêt pour l'assuré ayant 3 enfants à charge. L'indemnité journalière peut être revalorisée au-delà de trois mois d'arrêt de travail: par application d'un coefficient de majoration (de 1, 011, soit 1, 1% au 1 er janvier 2008); ou sur la base d'un salaire journalier de référence découlant de la convention collective qui lui est applicable.
Les réponses aux questions ne sont pas officielles. est heureux de vous rendre ce service gracieusement. Ces informations sont données à titre indicatif et n'ont pas de valeur juridique. Elles vous seront néanmoins surement utiles. Statut: Famille de métier: demande de calcul demi-traitement maladie 27/05/2022 Je suis en arrêt de maladie ordinaire depuis le 28 octobre 2012. Ma structure m'a seulement versé un demi traitement jusqu'à ce jour. EST CE NORMAL? À qui doit m'adresser pour avoir des renseignements pour éclaircir cette situation sachant que la structure refuse de me communiquer des précisions sur mes traitements. Je vous remercie par avance de votre réponse Bien cordialement F. O. M. D. Calcul demi traitement - rémunération - 10665. A Bonjour, Si vous êtes fonctionnaire, vous avez dû percevoir 3 mois plein traitement (sauf si vous aviez déjà consommé ce droit durant les 12 mois qui précèdent votre arrêt). Ensuite, vous passez en demi-traitement pour une période maximale de 9 mois. C'est la règle pour la fonction publique.
Bonjour à tous, Je suis Gestionnaire RH et dans le cadre de mes attributions je dois calculer la rémunération de fonctionnaires. Lorsqu'un fonctionnaire est en arrêt maladie, sa rémunération est soit en plein traitement, soit en demi-traitement. Ne disposant pas d'une fonction dans mon logiciel de paie permettant de calculer cela, je suis obligé de tout réaliser à la main, ce qui me coûte un temps précieux que j'aimerais consacrer pour d'autres missions... Je me permets donc d'écrire ici afin de solliciter votre aide pour m'aider à créer un simulateur. Voici les règles: droit à l'arrêt maladie pendant 1 an les 90 premiers jours d'arrêts sont payés à plein traitement les 270 jours suivants sont payés à demi-traitement le calcul se fait sur année glissante (=donc pour chaque jour d'arrêt maladie on se base sur l'année antérieure et on regarde combien de jours de plein traitement il a eu, dès que l'on atteint les 90 jours on passe à demi-traitement). Simulateur demi traitement avec. (EXEMPLE: Si l'agent est en arrêt du 01/08/2019 au 31/08/2019: on se base, pour le 01/08/2019, sur la période du 01/08/2018 au 31/07/2019 on se base, pour le 02/08/2019, sur la période du 02/08/2018 au 01/08/2019 on se base, pour le 03/08/2019, sur la période du 03/08/2018 au 02/08/2019, etc. ) Pour ce calcul, on ne tient pas compte des week-end, jour fériés, congés payés, de la durée du travail de l'agent.
Je vous remercie vivement de vos explications. Bien à vous Bonjour, La bonne version est le nombre réel de jours non travaillés (28 jours pour février donc, 31 pour janvier) dans le cadre des 90 jours de droits à plein traitement. Simulateur demi traitement de texte. Copyright © 1995-2022 - tous droits réservés Faites connaître ce service gratuit à vos collègues Les offres d'emploi du cadre concerné Vous n'avez pas trouvé la réponse adéquate: POSEZ VOTRE QUESTION Trouvez la réponse à votre question sur le thème "rémunération" Autres questions liées à la thématique "rémunération" changement de corps et changement de fonction publique Bonjour, Je suis Infirmière titulaire de la fonction publique hospitalière depuis juin 2003. Je suis en disponibilité pour suivi de conjoint depuis octobre 2009. ( dernier arrêté de situation dans la fonction publique hospitalière: Infirmière catégorie B échelon 4 indice bruts à 416) Au cours
27 juillet 2010 2 27 / 07 / juillet / 2010 14:43 1 - Calcul de la reprise d'ancienneté - Catégorie C. Cet outil (développé par le CDG71) permet de calculer et comparer les périodes d'activités professionnelles publiques et privées de votre agent en vue de la reprise de son ancienneté pour son classement à nomination. Accédez à cet outil ici 2 - Simulateur de calcul des validations de services. Ce simulateur ne gère pas les carrières comportant des périodes concomitantes. 3 - Simulateur de calcul des droits à pension CNRACL. Le simulateur de calcul vous permet d'estimer les droits à pension à partir des données que vous avez renseignées, sous votre propre responsabilité. Le barème des traitements - CDG 19. 4 - Calcul de la date de titularisation après une période de temps partiel. Accédez à l'outil de calcul créé par le CCAS de Marseille 5 - Calcul du supplément de pension NBI. Les périodes de perception de la NBI peuvent ouvrir droit à un supplément de pension qui s'ajoute à la pension principale versée par la CNRACL. Voici son chemin d'accès pour le calcul du nombre de points majorés perçus et le montant du supplément de pension.
Cet outil permet de réaliser des simulations de la rémunération en fonction de sa situation personnelle et professionnelle. Il s'adresse aux enseignants titulaires et aussi à ceux qui souhaitent s'informer sur leurs rémunérations. Il couvre les rémunérations des instituteurs, des professeurs des écoles, des professeurs certifiés, des professeurs de lycée professionnel, des professeurs d'EPS et des professeurs agrégés titulaires de la fonction publique. Il sera progressivement étendu à d'autres situations. Automatiser le calcul de rémunération a plein traitement et demi-traitement. Le simulateur présente quatre étapes. Seule la première étape est obligatoire pour obtenir une simulation. Les autres étapes sont facultatives, elles permettent de donner une estimation plus précise de votre salaire. Si vous êtes déjà agent du ministère, votre bulletin de salaire vous sera utile pour préciser certaines rubriques mais il n'est pas indispensable pour utiliser le simulateur. Les éléments renseignés dans le formulaire et les estimations ne constituent que des données indicatives et non-opposables.
Enfin il arrive quand même. En pièce jointe une application pour gérer les arrêts de maladie de la FP J'ai enregistré ton exemple sous le nom XXXXXX, pour le modifier avec la véritable identité ouvrir le formulaire gestion agents et mode modification. pour utiliser le fichier les macros doivent être activées Au travail Cdt Edit: correction bug rafraîchissement affichage intitulé formulaire saisie arrêt Edit 26/1: correction bug tri base agents, augmentation du nombre de périodes en cas d'arrêt long Calcul Arrêts maladie 117. 4 KB · Affichages: 803 Dernière édition: 26 Janvier 2017